企业文化

企业使命 ： 通过互联网让企业经营简单、稳定、安全有保障。

企业愿景 ： 做企业信赖、依赖的核心合作服务平台

品牌定位 ： 改变,只为更好发展

价 值 观 ： 用户至上 简单可信 主动协作 改变创新 学习成长 发展稳定

企业价值观注解

客户、用户至上

1.尊重客户、用户，不做损害客户、用户利益的事情，不允许用户或客户一方损害另一方的利益和平台的利益；

2.坦诚面对投诉，及时有效回应，积极主动地在工作中为客户、用户解决问题；

3.与客户、用户交流过程中，杜绝推诿；关注长远和本质指标；

4.站在客户、用户的立场思考问题，达到客户、用户和公司都满意；

5.百都集团所有人员应该具有超前服务意识，防患于未然。

简单可信

1.一切客户、用户体验以简单易懂为更高目标；

2.化繁为简，精简为客户、用户节省更多时间；

3.确保内容可信，保证客户、用户利益；

4.内容的真实可信让客户、用户体验获得提升；

5.让客户、用户因为简单可信对网站产生信赖，并更加依赖。

主动协作：

1.对于客户、用户和他人提出的需求，及时给出明确清晰的反馈；

2.积极参与相关部门事务的讨论，并给出有建设性的意见；

3.当客户、用户和他人有需要的情况下，即使不是自己的问题，仍积极主动地协助其它部门解决问题；

4.当资源或目标跟其他部门发生冲突的时候，能主动换位思考，必要时还拿出自己的资源，实现整体利益更大化；

5.以公司目标为更高目标，能主动承担更多的任务，并做出卓越贡献。

6.具备强烈的主人翁意识，不计较个人得失。

改变创新：

1.时刻保持激情，积极乐观面对问题和挫折；

2.迅速推进工作任务，以结果为导向；

3.对于业务问题敢于决策，勇于承担相应责任；

4.时刻保持危机感， 洞察客户、用户需求，对公司各项管理/产品创新有建设性意见；

学习成长：

1.积极参加公司组织的各种分享、培训和交流活动；

2.有较强的成长意愿和开放的心态，工作中的错误在别人指出后，能迅速改进，同样的错误不反复出现；

3.善于总结工作中的经验，不断实践，并进行必要的分享；

4.拥抱变化，不断设定更高的目标，主动要求承担更多工作职责；甚至在不同岗位轮岗；

5.提炼出方法论；为公司未来培养出更多高绩效、高能力的优秀人才。